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to success.

Arbeitsrechtliche Beratung für
Unternehmen und Führungskräfte.

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UNSERE AUSZEICHNUNGEN

Handelsblatt / Best Lawyers

Deutschlands Beste Anwälte 2025 und 2026

Best Lawyers in Germany™

Labor and Employment Law 2026 & 2027

Best Lawyers: Ones to Watch™

Labor and Employment Law 2027

Best Law Firms – Germany

Regional Tier 1 Hamburg (2026)

ÜBER UNS

Anchored
in excellence

Die Kanzlei NEWHAVEN, gegründet von Dr. Anne-Kathrin Bertke, steht für erstklassige Beratung im Arbeitsrecht für Unternehmen und Führungskräfte. Sie zeichnet sich durch fachliche Exzellenz, tiefgehende Expertise und gleichzeitig praxisorientierte Lösungen aus. Seit 2013 vertrete ich erfolgreich Mandantinnen und Mandanten bei hochkomplexen Projekten, die oft auch im Interesse öffentlicher Aufmerksamkeit stehen – mit unbedingtem Einsatz für die Interessen meiner Mandanten und einem klaren Blick auf aktuelle sowie zukunftsweisende Entwicklungen.

Die Kanzlei

Was NEWHAVEN auszeichnet

Fachliche Exzellenz

Fokussierte Expertise im Arbeitsrecht, erworben in jahrelanger – oft federführender – Mitarbeit bei hochkomplexen Projekten in Tier-One-Kanzleien. 

Innovationsgeist und Kreativität

Lösungen für Mandantinnen und Mandanten auch jenseits ausgetretener Pfade. NEWHAVEN steht für neue Lösungsansätze und gestaltet den arbeitsrechtlichen Diskurs bei aktuellen Themen aktiv mit. 

Fokus auf das Mandanteninteresse

Das beste Ergebnis für unsere Mandantinnen und Mandanten ist unser Antrieb. NEWHAVEN steht für Drive, Energie und Flexibilität und für einen klaren Fokus auf Ihre individuellen Bedürfnisse. 

SERVICES

Unsere
Beratungs­­schwerpunkte

Vertragsgestaltung

Individuelle Lösungen für Ihre Vertragsgestaltung, insbesondere Dienstverträge mit Vorständen und Geschäftsführern, Aufhebungs- und Abwicklungsverträge, Arbeitsverträge, Vergütungsvereinbarungen, Mitarbeiterbeteiligungsprogramme und Wettbewerbsverbote.

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Konfliktlösung und Krisenmanagement

Gerichtliche und außergerichtliche Streitbeilegung, Beratung bei Trennungsprozessen, Organhaftung, Lieferketten-Compliance, Whistleblowing, interne Untersuchungen (internal investigations) sowie kommunikative Unterstützung (Rechtskommunikation, Litigation PR).

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Kollektives Arbeitsrecht

Beratung zu betrieblicher Mitbestimmung sowie Beteiligungsrechten von SE- und Europäischen Betriebsräten, Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen, Gestaltung und Abschluss von Kollektivvereinbarungen sowie Begleitung von hiermit im Zusammenhang stehenden Verfahren.

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Unternehmensmitbestimmung

Strategische Strukturberatung, u.a. zur Rechtsformwahl, Unterstützung bei Aufsichtsratswahlen sowie arbeitsrechtliche Unterstützung bei der Gründung von Europäischen Aktiengesellschaften (SE).

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Transaktionen und Umwandlungen

Unterstützung bei arbeitsrechtlicher Due Diligence in M&A-Transaktionen und bei der Gestaltung von Unternehmenskaufverträgen, Beratung bei innerstaatlichen und grenzüberschreitenden Umwandlungen einschl. der Gestaltung von Umwandlungsplänen, -verträgen und -berichten, sowie Koordination mit in- und ausländischen Kanzleien.

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Restrukturierung und Insolvenz

Umbau von Unternehmensgruppen wie Carve-outs, Betriebsänderungen und Personalabbau, auch in der Insolvenz, gestützt durch praktische Inhouse-Erfahrung bei Novartis, und arbeitsrechtliche Beratung in der Insolvenz.

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Tag-Along – Mitverkaufsrechte für Gesellschafter

Drag-Along – Mitverkaufspflichten für Gesellschafter

Sweet Equity – eine beliebte Form der Managementbeteiligung

Bad Leaver Klausel: Worauf Sie achten müssen

Betriebsübergang Unterrichtung

Betriebsübergang Widerspruch

Share Deal: Arbeitsrechtliche Aspekte

Betriebsübergang Voraussetzungen

Betriebliche Übung beenden

Was sind Vesting-Klauseln?

Managementbeteiligung: Was ist das?

Managementbeteiligung im Private Equity

Was sind Employee Stock Options?

Nachvertragliches Wettbewerbsverbot

Aufhebung eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots

Karenzentschädigung bei Eigenkündigung

Nachvertragliches Wettbewerbsverbot bei Geschäftsführern und Vorständen

Handelsblatt / Best Lawyers-Ranking: Auszeichnung in der Kategorie „Deutschlands Beste Anwälte 2025“ im Arbeitsrecht

WirtschaftsWoche: NEWHAVEN TOP Kanzlei Arbeitsrecht 2025

Nachvertragliche Wettbewerbsverbote: Missverständnisse – und was wirklich zählt

Arbeitsrechtliche Due Diligence – was bei Umwandlungen auf die Check-Liste gehört

Schutz von Geschäftsgeheimnissen und Unternehmens-Know-how – Ende des mobilen Arbeitens?

Neu erschienen: Kommentierung zur Mitbestimmung beim Arbeits- und Gesundheitsschutz

Neue Veröffentlichung: „Neues zur verhandelten Unternehmensmitbestimmung“

Talent Management Framework Policies als Retention Tool

Auswirkungen der EuGH-Rechtsprechung zum Verhandlungsverfahren bei Vorrats-SEs – eigene Einordnung